پروژه تحلیل واریانس با SPSS

موضوع پروژه: بررسی میزان رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت X

مناسب برای رشته مدیریت | پرسشنامه: ندارد | دیتا: دارد (SPSS) | خروجی: دارد | حجم نمونه: 280 نفر

محتویات پروژه تحلیل واریانس:

جدول و نمودار دایره ای برای متغیرهای دموگرافیک (جنسیت، تحصیلات، بخش سازمانی و سابقه کاری افراد)
آزمون تحلیل واریانس برای هر متغیر (رضایتمندی شغلی، تعهد سازمانی کارکنان)

مدیر منابع انسانی یک شرکت تصمیم دارد میزان رضایت‌مندی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان خود را مورد مطالعه و بررسی قرار دهد. بدین منظور، تصمیم گرفته است تا وضعیت متغیرهای فوق را (رضایت‌مندی شغلی و تعهد سازمانی) در میان کارکنان چهار بخش اصلی شرکت، یعنی بخش تولید، مالی و حسابداری، منابع انسانی و بازاریابی و فروش، مورد بررسی قرار دهد. تعداد کارکنان شرکت 2800 نفر است که در بخش‌های مختلف مشغول به فعالیت هستند.

برای بررسی وضعیت میانگین تعهد سازمانی در میان کارکنان هر یک از بخش‌ها، ایشان نمونه‌ای متشکل از 280 نفر، به ترتیب 115 نفر از بخش تولید، 60 نفر از بخش مالی و حسابداری، 50 نفر از بخش منابع انسانی و 55 نفر از بخش بازاریابی را بررسی خواهد کرد. این پرسشنامه به دو بخش اطلاعات دموگرافیک و گویه‌های مربوط به رضایت‌مندی شغلی و تعهد سازمانی تقسیم می‌شود.

در اطلاعات دموگرافیک، شماره هر کارمند که از 1 تا 280 شماره‌گذاری شده است، جنسیت، بخش سازمانی (بخش تولید، مالی و حسابداری، منابع انسانی و بازاریابی و فروش)، سابقه کاری (بین 1 تا 15 سال) و سطح تحصیلات (دیپلم، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری) مشخص شده است. گویه‌های مربوط به متغیر رضایت‌مندی شغلی و تعهد سازمانی نیز با استفاده از طیف پنج گزینه‌ای لیکرت مورد سنجش قرار گرفته‌اند.

موارد خواسته شده در پروژه تحلیل واریانس:

1- با استفاده از نمودار و جدول با استفاده از نرم افزار SPSS، وضعیت متغیرهای دموگرافیک را نمایش دهید.
2- میانگین نمره تعهد سازمانی را در میان کارکنان این چهار بخش در سطح اطمینان ۹۵ درصد مورد آزمون قرار دهید و نتایج آزمون را شرح دهید.
3- میانگین نمره رضایتمندی شغلی را در میان کارکنان با سطح تحصیلات مختلف در سطح اطمینان ۹۵ درصد مورد آزمون قرار دهید و نتایج آزمون را شرح دهید.