دانلود رایگان پرسشنامه سرمایه انسانی
سرمایه انسانی نشان دهنده ی موجودی دانش افراد یک سازمان است. چن و همکاران همچنین بحث می کنند که سرمایه انسانی بعنوان مبنای سرمایه فکری به عواملی نظیر دانش، مهارت، تخصص ها و طرز تلقی کارکنان اشاره دارد که منتج به بهبود عملکرد و ایجاد سود برای شرکت می شود (طبرسا، 1394). سرمایه انسانی یکی از مهمترین اجزای سرمایه های فکری در سازمان است زیرا منبع اصلی خلاقیت است. این نوع دارایی های دانش ضمنی در افراد سازمان ها است که یکی از عوامل حیاتی تاثیرگذار بر عملکرد هر سازمانی است (حاتمی و همکاران، 1392).
سرمایه انسانی ترکیبی تجمعی از دانش عمومی و حرفه ای کارکنان و توانایی های حل مسئله و ریسک پذیری است. آنچه از این تعریف مشخص است آن است که سنجش این نوع سرمایه بسیار دشوار است (حاجی کریمی، 1388). سرمایه انسانی، خلاقیت عملیاتی دارایی های مشهود (تجهیزات و ابزارها) را ارتقا داده و دارایی های نامشهود را فعال می سازد. در شرکت های موفق به منظور افزایش و بهبود بینش و توانایی ها و تجربیات برای رقابت در محیط متغیر امروزی، سرمایه گذاری کلانی بر روی کارکنان صورت می گیرد (بوزبورا، 2004).
توجه به این نکته مهم است که مالکیت این نوع سرمایه در اختیار شرکت ها نیست و خروج افراد سازمان منجر به از دست رفتن حافظه سازمانی می شود و این تهدیدی جدید برای سازمان محسوب می شود (بتیس، 2004). پرسشنامه قرار داده شده در ارتباط با سرمایه انسانی است و سه بعد دانش، مهارت و تخصص را مورد بررسی قرار می دهد.
فایل ورد و PDF | روایی و پایایی دارد | خرده مقیاس دارد | منبع دارد
ممنون عالی بود. برای تجزیه وتحلیل آماری چقدرهزینه دریافت می کنید؟
سلام؛ ممنون و متشکرم
لطفا برای اعلام هزینه و زمان فایل های مربوطه را از طریق راه های ارتباطی ارسال بفرمایید.